Yahoo se cherche un nouveau PDG

par Sébastien Delahaye

tags : économie , Microsoft , Google , Yahoo !

CC JD Lasica, socialmedia.biz

Yahoo a annoncé ce matin être à la recherche d’un nouveau patron. Jerry Yang, co-fondateur de l’entreprise et PDG par intérim depuis juin 2007, reste à son poste le temps que le portail lui trouve un remplaçant, mais retournera ensuite à ses occupations précédentes : membre du conseil d’administration et « Chief Yahoo », un titre surtout honorifique. Officiellement, Yahoo est très positif sur les dix-huit mois de présence de Yang à la tête de l’entreprise. « Quand le conseil d’administration m’a demandé d’être PDG et de mener la transformation de l’entreprise, je l’ai fait parce qu’il était important de ré-imaginer notre modèle pour une nouvelle époque. Maintenant que j’ai mis Yahoo sur une nouvelle route, plus ouverte, il est temps pour moi de laisser ma place », explique Jerry Yang lui-même.

Yang souhaite visiblement que l’on se souvienne de lui plus comme celui qui a encouragé une transformation technique de Yahoo (qui propose désormais, pour certains de ses sites, des interfaces réutilisables par d’autres sites —une jolie nouveauté, hélas invisible pour les utilisateurs) que comme celui qui a raté une occasion en or pour son entreprise. La direction de Yang a en effet été marquée par une offre de rachat par Microsoft, qui proposait de s’offrir Yahoo pour environ 44,6 milliards de dollars (soit 31 dollars par action). Après des mois de lutte acharnée pour conserver l’indépendance de Yahoo, Jerry Yang avait obtenu en juin l’abandon de Microsoft. Problème : les actions Yahoo valent aujourd’hui à peine plus de 10 dollars.

Pour se protéger de Microsoft, Jerry Yang avait notamment imaginé un partenariat avec la régie publicitaire de Google, qui aurait rapporté à Yahoo environ 800 millions de dollars par an. Problème là aussi : craignant une bataille politique pour que les autorités de protection de la concurrence autorisent le deal, Google a finalement laissé tomber l’affaire en début de mois. Et un malheur n’arrivant jamais seul, Yahoo a annoncé il y a un mois le licenciement d’environ 10 % de ses effectifs (environ 15 000 employés), la faute à des mauvais résultats. Le prochain PDG aura donc pour tâche de redresser une entreprise, qui, malgré l’optimisme de façade, n’est pas vraiment sur la bonne pente.

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