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#1 Re : L'actualité d'Ecrans.fr » Lagueuledelemploi.net : «Je ne vois des victimes que d'un côté de la table» » 15-10-2011 12:43:16

Bonjour à tous,

Je viens de voir ce reportage très bien fait. Il montre les méthodes agressives des recruteurs qui sont en situation de pouvoir face aux postulants, souvent en recherche d'emploi.

Tout d'abord,
je souhaite dénoncer la méthode de pré-recrutement puisque ces personnes ont été convoquées sans même avoir le moindre détail sur le poste. Il ne faut pas oublier mesdames messieurs les recruteurs que vous demandez a ces personne d'investir 2 jours (temps, frais de transport...) pour venir vous voir. Un minimum aurait été de leur donner quelques pistes.

Ensuite,
Réveillez vous! Le monde du recrutement c'est ça! Vous ne pouvez pas recruter une personne sans la pousser dans ces retranchements et voir ce qu'elle a dans le ventre. J'ai été dans la situation du recruteur et du recruté/non recruté et ce n'est pas en faisant des sourires qu'on trouve le bon profil. Ce reportage montre le côté très difficile car les postulants sont pressés comme des oranges sans un mot de considération. Les commentaires cassants sont parfois utiles pour recarder l'entretien.

Enfin,
Les commentaires incitant au pugilat contre ces recruteurs sont complètement odieux et idiots. Ce cabinet de recrutement a des méthodes particulièrement dures mais c'est souvent une façade. Un entretien individuel, c'est 1H pour sonder une personne, ceux qui prétendent qu'ils ne recrutent pas les bons en sont peut être capables. Je les invite donc à postuler en cabinet ou dans un service de recrutement car leurs talents sont indéniables...

Pour info, je ne travaille pas dans un cabinet de recrutement, je gère des recrutements et suis régulièrement en position de candidat. Ce reportage montre ce qu'il y a de plus dur dans le recrutement et je n'approuve pas leurs méthodes. Les commentaires laissés montrent bien à quel point leurs auteurs sont frustrés. Ne perdez pas de vue que les recruteurs ne sont pas les seuls à avoir des méthodes contestables. A méditer...

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